为常态化搭建市矿能集团干部学习提升和能力训练平台，5月11日，集团“中层干部上讲台”第一课正式开讲。集团党委领导班子成员出席，集团全体干部职工共计100余人参加会议。
实施“中层干部上讲台”赋能提升行动，是集团在新形势下加强干部队伍建设、增强推动高质量发展本领的重要环节。当前，集团被多个重大机遇层层“圈中”，迎来了前所未有的发展绝佳时机。抢抓重大历史机遇，关键在干部，尤其是年轻干部。通过实施干部上讲台，让中层干部带头传授经验、现身说法，既能实现中层干部的自我教育、自我提高，又能发挥典型带动作用，激励干部职工比学赶超、奋发有为，进而推动集团干部队伍能力素质适应新时代要求、匹配高质量发展需要。
培训会上，财务管理部副部长黄珺珺同志作为第一讲的授课人，围绕“一利五率”的提出背景、发展历程、定义解析等方面，通过重点解读、案例分析、工作建议等方式，对“一利五率”等财务相关知识进行了深入解读。授课逻辑清晰，内容深入浅出、通俗易懂，既有理论上的深刻阐述，也有工作实践的经验分享，参训学员们纷纷表示，培训内容深刻全面、内涵丰富，重点突出，具有很强的指导意义。
下一步，市矿能集团将持续开展“中层干部上讲台”培训活动，实现以讲促学强业务、以学促干提能力，进一步提升全体干部职工综合素质，打造“敢干、实干、会干、快干”干部队伍，增强干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，扎实推进集团实体化高质量发展。
