2025年12月12日，贵阳市矿能集团召开2025年年轻干部座谈会。进一步学习贯彻党的二十届四中全会、省委十三届八次全会和市委十一届十一次全会精神，围绕“人才兴市、人才兴企”及集团“十五五”规划谋篇布局。集团党委书记、董事长赵嗣杰主持会议并讲话。集团党委副书记、工会主席、董事彭姝，党委委员、纪委书记陈军，党委委员、副总经理傅光旭出席会议，集团本部相关部门及下属子公司年轻干部代表参会。
座谈会上，年轻干部代表聚焦集团发展所需，围绕主责主业与集团发展痛点难点深入探讨，紧密结合自身工作实际和岗位实际，提出了意见建议。
在认真听取大家发言后，赵嗣杰同志对年轻干部成长与集团人才工作提出明确要求，并以“五干”精神对年轻干部提出期望：一是“想干”铸忠诚，要求年轻干部胸怀“国之大者”，将个人发展融入集团与全市发展大局，主动思考“十五五”发展路径，强化干事创业的政治自觉；二是“敢干”破难题，围绕“富矿精开”、能源发展等主责主业，鼓励突破思维定势，在人才引进、机制创新等领域大胆探索，集团将健全容错纠错机制提供保障；三是“实干”求实效，强调沉到基层一线，在项目攻坚、技术革新中锤炼本领，将人才工作措施抓实抓细，杜绝形式主义；四是“快干”抢机遇，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，加快推进人才引进培养、重点项目落地等工作，抢抓“十五五”发展窗口期；五是“会干”提能力，要求持续学习专业知识，运用市场化、法治化思维优化人才评价与激励机制，注重团结协作破解发展难题。
同时，会议强调，集团党委将一如既往重视、关心、培养年轻干部，为大家搭平台、压担子、创环境，让“想干事、能干事、干成事”的干部有舞台、有成就感。参会年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为契机，践行“五干”精神，在服务集团高质量发展行动中贡献青春力量。
